Welcome! in Muriël's world

Ontwikkeling van bedrijfsculturen anno 2009

Vorig jaar zomer besteedde het FD een artikel aan de ontwikkeling van bedrijfsculturen. Ook organisatiepsycholoog Aart Bontekoning leverde zijn bijdrage.
Wat is de invloed van generaties op deze ontwikkelingen.

Herkent u zich hierin:
1940 - 1955: protestgeneratie; optimistisch maar dominant. De huidige leiders.
1955 - 1970: generatie X; onopvallende leiders, oog voor diversiteit. De aankomende leiders.
1970 - 1985: pragmatische generatie; info… Doorgaan

Depressie, fenomeen van deze tijd.
De nachten worden langer, wat ik overigens fijn vind omdat ik een nachtmens ben.
Maar er zijn genoeg mensen die hier moeite mee hebben. Velen slepen zich moedeloos door het leven. Gevoelens als brak water. In een wereld leven waarin alles verkeerd lijkt te gaan. Het wordt langzamerhand een volkskwaal in deze moderne tijd.
Herkenbare symptomen als zwartgalligheid, slecht slapen, schuldgevoelens, gebrek aan eetlust (kan ook bij verliefdheid!), gevoelens va… Doorgaan

De nieuwe trend van werken

Wij beleven nu turbulente tijden. Een blik naar de toekomst brengt mij op een zekere gedachten gang
Jongeren met name vinden het vanzelfsprekend bij hun arbeidsvoorwaarden.

Wat houdt deze trend nu in.
Allereerst betekent dit vertrouwen naar elkaar; op afstand werken, loslaten van directe management en flexibiliteit. Een groot aantal bedrijven is hiermee al aan de gang gegaan, denk aan Philips, Achmea, KLM, Rabobank.
Deze nieuwe manier van werken is ook niet zo… Doorgaan

Ik heb vleugels, want ik heb plezier in mijn werk.

Wat is de definitie van plezier hebben. Die is er niet want hierin schuilt een diepere waarde die wezenlijker is. We streven allen naar een aangenaam leven. Iedereen heeft een levensvisie. Pret maken is daarentegen leuk, maar niet altijd doeltreffend. Ik haal mijn plezier o.a. uit het creatief oplossen van een zaak die ogenschijnlijk onmogelijk is. Het geeft mij voldoening en mijn lach krijg je nog op de koop toe.

Ergens vorig jaar sept… Doorgaan

Hoe belangrijk is het hebben van een baan? Is je werk je beroep of je roeping?
Dit moet even los worden gezien van de financiële kant. Belangrijker is of je baan er toe doet. Als je prestaties door niemand worden gemeten en je ook anoniem bent, dan betekent dit in mijn ogen dat je een snertbaan hebt. En dan heeft het niets te maken met het niveau van je job. Andere minder gewaardeerde en laag betaalde banen kunnen soms meer voldoening geven dan jouw goedbetaalde role.
In mijn beleving moe… Doorgaan