Een hippe werkplek, flitsende brainstormruimtes, strakke targets, hogere beloningen... Organisaties halen van alles uit de kast om creatieven tot meer en innovatievere prestaties te bewegen. Terwijl het volgens mij juist gaat om het bevorderen van de 'intrinsieke motivatie': ervoor zorgen dat creatieven in een flow komen en echt gaan vliegen. Ik schreef er deze blogpost over op Ideeënmaker:
http://idenmaker.blogspot.com/2009/08/acht-manieren-om-creatieve-pe...
Wat vind jij dat creatieve medewerkers in een organisatie nodig hebben om tot geweldige producten/ideeën te komen?
Tags: beloningen, creativiteit, flow, motivatie, organisaties, werkplek
Delen
Facebook
-
▶ Hierop reageren